- 觀點職場求職陷阱379
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2014-09-17 | --
常見的求職陷阱：•要求交納"押金"•要求介紹他人加盟•不簽合同•不將承諾寫入合同•竊取求職者私人資料•不切實際的高薪•外地招聘請謹慎•招聘兼職文...
- 觀點全面提升做職場紅人331
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2014-09-17 | --
職場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，如今奉行“競爭主義”，上演的都是弱者靠邊站的人生戲劇。要想爬到象牙塔的頂端，成為競爭的勝者，光有專業(yè)知識是遠遠不夠的。怎樣跟領導打交道，是每個職場人士都必須解決好的首要問題。那么，怎樣才能得到領導的首肯，成為他身邊的“大紅人”呢?首先，“...
- 觀點辦公室的年齡代溝怎樣跨越423
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2014-09-17 | --
據英國《金融時報》，在美國管理學會(AmericanAcademyofManagement)舉辦的年會上，有兩位學者登臺演講。他們告訴與會的數千名人士：年齡多樣化不利于公司，也不利于員工。這兩位研究者總共調查了60家公司的8000名員工，發(fā)現員工中有老有少的機...
- 觀點史上最幽默的求職者337
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2014-09-16 | --
1.你為什么來應聘這份工作。答：以前俺是一只迷途的騾子，現在可算找到組織了。2.你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?答：一個合格的員工除了要有騾子般的身體以外，還必須有獵狗一樣的嗅覺。3.我們?yōu)槭裁匆改隳?答：俺吃得少，拉得多。4.你認為自己最大的優(yōu)點是什么?...
- 觀點不同個性不同工作387
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2014-09-16 | --
專家分析6種不同個性該如何選擇工作很多人不知道自己適合哪種工作，這的確是個問題。并且這個問題,是很多人都無法回答的。我們不是在出生時候就已經得到了自己希望得到那份工作,我們中的很多人都在工作的同時不斷努力總結找出適合自己的職業(yè)或工作。第一步你要明白你的性格類型...
- 觀點職場新人如何快速融入集體370
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2014-09-16 | --
目前，很多應屆畢業(yè)生都踏上工作崗位，剛進入社會的他們是否做好充分準備呢?采訪中，不少應屆畢業(yè)生表示，進入職場之前并沒有做什么準備，雖然進入職場已有兩個月，但是還是感到極度不適應，不知道怎樣才能快速地融入集體。“番禺人才”李先生表示，畢業(yè)生剛從學校走向社會，缺乏...
- 觀點教你簡單彩妝去面試提升信賴度314
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2014-09-16 | --
底妝與膚色相似面試妝容最重要的是端莊整潔的形象，為此底妝首先要做好。護膚階段以后，彩妝的底妝選取與自身膚色相似的較深的顏色。褐色從視覺上提升責任心印象面試時，第一印象最重要的是明亮的眼神。褐色系列的眼線筆可以打造有責任心、值得信賴的感覺，但是過濃的煙熏眼妝則為...
- 觀點職場五大病，你中招了嗎302
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2014-09-16 | --
第一種好為人師病知道的可能不多，卻處處愛摻一腳，別人聊天便忍不住插嘴，說來說去別人全成了聽眾，你只顧著口沫橫飛地白活——有沒有注意同事們的表情可能已經很郁悶了?救命稻草：少說多聽，想張嘴說話前先默數20個數吧!第二種縮頭縮尾病別人拜托的事情一股腦全答應，也不管...
- 觀點招聘員工奇葩要求1789
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2014-09-16 | --
明明感覺面試的競爭對手都比自己強，卻能意外勝出獲得老板青睞，被老總通知去上班。到公司后一個月發(fā)現，同事全部都跟自己一樣屬豬。原來，有算命師傅告訴老板，屬豬的人最旺自己，于是屬相成了招聘最重要的條件。最近一段時間是許多人找工作的時候，面對著各種招聘啟事上奇奇怪怪...
- 觀點如何擺脫簡歷中的學生氣297
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2014-09-16 | --
“久聞貴單位……”、“給我一個機會，還您一個驚喜”，類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現。某專家指出，這些明顯帶有學生味的語言往往會遭到考官的否定。專家分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經驗的人才，并為之所用。這種學生腔語言就可能導致招考官...
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