- 觀點(diǎn)和同事建立親密關(guān)系的5個(gè)關(guān)鍵步驟236
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2015-10-27 | --
1、用真誠的微笑面對(duì)每一個(gè)人微笑的作用無可估量。首先它是撥開“陌生面紗”的法寶，即使是一位你叫不上名字的同事，微笑也能立即拉近你們的距離;其次，它是歡迎新同事的最好的“見面禮”;另外，微笑還是“通行證”，可以讓你在尋求幫助時(shí)順利暢通;最后，微笑還是你的職場(chǎng)“標(biāo)...
- 觀點(diǎn)抓住未來的工作236
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2015-10-27 | --
西方工業(yè)國家，80%以上的工作都不再是終身制。過去10年，全職工作只上升了14%，而兼職工作卻增長了70%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這種趨勢(shì)至少會(huì)延續(xù)到2010年。永久性的變化事實(shí)上，永久性的、終生制的工作模式已經(jīng)一去不復(fù)返了。新型的企業(yè)文化鼓吹強(qiáng)流動(dòng)性、快速的變化、積極和靈...
- 觀點(diǎn)走職場(chǎng)必看的12個(gè)寓言故事275
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2015-10-27 | --
1.一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢?”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。這個(gè)故事的寓意是……要想坐在那里什...
- 觀點(diǎn)感覺郁悶試試“心理卸妝”298
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2015-10-27 | --
生活中常見這種現(xiàn)象：人際關(guān)系或工作上的一次失誤，旁人順口說出的一句話，都會(huì)給一些人造成心理負(fù)擔(dān)。從社會(huì)環(huán)境來講，生活壓力的加大，上司對(duì)部下的工作失誤越來越不予寬容，尤其是公司里的人事考核與學(xué)校的分?jǐn)?shù)制度被格外看重，這些都給人帶來了無形的壓力。在這種環(huán)境里，人們...
- 觀點(diǎn)80后美女楊蕊：小小陶笛“吹”出創(chuàng)業(yè)樂章 平均每月能售出300只陶笛445
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2015-10-27 | --
在龍門石窟景區(qū)商業(yè)街上，一個(gè)小店內(nèi)不時(shí)傳出悠揚(yáng)的陶笛聲，經(jīng)過的游人不由得駐足停留欣賞，有人還帶走了幾只陶笛。這可樂壞了店老板——80后創(chuàng)業(yè)的美女楊蕊。工作中接觸到陶笛，產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)想法走進(jìn)楊蕊的陶笛店，墻上、桌子上、貨架上盡是色彩豐富、造型各異的陶...
- 觀點(diǎn)微妙的辦公桌位置751
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2015-10-26 | --
最近，桑天的辦公室走廊和隔間里充滿著人們不滿和焦慮的情緒。大家關(guān)心的焦點(diǎn)是：自己和別人以后將坐在哪里?過去幾個(gè)月，拿著建筑計(jì)劃和座位安排的員工常在走廊上逡巡。辦公室正在重新布置，一些員工和工作小組因此就要改動(dòng)座位。聽起來這不過是小事一樁。因?yàn)椴还茉鯓?，沒有人失...
- 觀點(diǎn)容易“下崗”的5類人291
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2015-10-26 | --
沒有專長的“幼嬰型”在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”是難以做到的。因此，既非“能才”又無一技之長者，往往成為被首先考慮下崗的人選。缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚型”隨著社會(huì)分工的細(xì)化，一項(xiàng)工作往往只有在群體的共同協(xié)作下，才可能高效率地完成。因此，未來...
- 觀點(diǎn)美失業(yè)漢賣星賺大錢293
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2015-10-26 | --
\鉆《外層空間條約》漏洞，稱擁有8大行星土地所有權(quán)在過去的23年中，美國人丹尼斯•霍普通過向地球人“倒賣”月球和火星等其他行星上的土地著實(shí)大大地賺了一把，他以每英畝19.99美元的價(jià)格向世人出售月球、火星上的土地，如今他已靠這“太空房地產(chǎn)”...
- 觀點(diǎn)數(shù)字解讀職場(chǎng)女性236
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2015-10-26 | --
77.11%：升職時(shí)處于絕對(duì)劣勢(shì)女性想升職，難!———不久前進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，女性受訪者和男性受訪者的回答不約而同。有趣的是，調(diào)查同時(shí)顯示，不同行業(yè)的從業(yè)者對(duì)這個(gè)問題的看法不盡相同，在金融行業(yè)的從業(yè)女性當(dāng)中，有77.11%的人認(rèn)為自己在升職問題上處于絕對(duì)的劣...
- 觀點(diǎn)全球人才大戰(zhàn)的10種形式247
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2015-10-26 | --
美國麥肯錫公司曾把現(xiàn)代世界各國對(duì)各類專門人才的爭(zhēng)奪稱之為“人才大戰(zhàn)”，在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中，發(fā)達(dá)國家各使絕招，把眼光牢牢盯住了發(fā)展中國家。據(jù)國內(nèi)人才研究專家估計(jì)，目前，發(fā)展中國家每年有10萬專門人才流向發(fā)達(dá)國家。沒有刀光劍影、沒有硝煙，人才究竟是怎么被“搶”走的?中國...
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