- 觀點(diǎn)各地迎返程高峰 公路鐵路發(fā)客超4.6億人次359
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2012-10-06 | --
10月6日電綜合消息，2012年連休長(zhǎng)假已過(guò)去6天，從5日起全國(guó)公路長(zhǎng)途返程交通流量已逐步開(kāi)始增加，主要高速公路通行流量開(kāi)始回升，返程高峰將至。有游客為避免擁堵已提前返程。今明兩天將正式迎來(lái)返程高峰。由于今年黃金周假日最長(zhǎng)，又趕上小客車免費(fèi)通行政策首次實(shí)施，今...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷上不必寫的事462
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2012-10-05 | --
簡(jiǎn)歷，就是要求實(shí)事求是。但人們的心理，有時(shí)卻不能具體問(wèn)題，具體分析。以致于我們的坦誠(chéng)，卻成了我們擁有好的工作的絆腳石。一、離婚常常會(huì)見(jiàn)到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無(wú)心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面...
- 觀點(diǎn)一份好的簡(jiǎn)歷 絕對(duì)能勾起HR的好奇心509
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2012-10-05 | --
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)部分是HR很看重的，他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的人品和性格有一個(gè)大致的了解，所以，要好好研究一下個(gè)人簡(jiǎn)歷自我...
- 觀點(diǎn)面試：無(wú)緣無(wú)故被拒絕368
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2012-10-05 | --
每次看到大大小小的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“人才擠擠”的景象，不得不感慨于人才市場(chǎng)之嚴(yán)重供大于求。于是，在面試昔，考官大多惜時(shí)如金，每次面試時(shí)間不會(huì)超過(guò)10分鐘。雖然有粉飾太平的求職者用“雙向選擇、自由平等”拼命往自己臉上貼金，但大多數(shù)面試就像門不當(dāng)戶不對(duì)的相親，貧寒公子拼...
- 觀點(diǎn)小心簡(jiǎn)歷泄露自己的隱私407
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2012-10-05 | --
在一場(chǎng)高校聯(lián)合招聘會(huì)上，出現(xiàn)意想不到的一幕：由于學(xué)生就業(yè)急切，紛紛向招聘單位投放簡(jiǎn)歷，致使部分單位簡(jiǎn)歷過(guò)多成患，在招聘會(huì)結(jié)束后，一家收到大批學(xué)生簡(jiǎn)歷的單位在選擇了部分簡(jiǎn)歷后，將余下的三百份簡(jiǎn)歷交還給了招聘會(huì)組委會(huì)，最后只得撕碎。個(gè)別招聘單位則將帶不走的學(xué)生簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)小簡(jiǎn)歷一樣玩出大創(chuàng)意462
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2012-10-05 | --
求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡(jiǎn)歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡(jiǎn)歷失去了個(gè)性，把簡(jiǎn)歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過(guò)于專注自...
- 觀點(diǎn)提高面試成功率的技巧438
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2012-10-05 | --
通過(guò)面試時(shí)的交談，招聘方既希望了解應(yīng)聘者的專業(yè)水平，同時(shí)也希望初步了解應(yīng)聘者的性格特征、做事風(fēng)格。而要想成為一名優(yōu)秀的基金研究員，除了需掌握扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)之外，更需要大家耐得住寂寞的工作作風(fēng)。工作了那么多年，并且主要是從事證券研究，尤其是從事基金研究方...
- 觀點(diǎn)面試“小心眼”不可取438
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2012-10-05 | --
在經(jīng)過(guò)一輪復(fù)一輪的篩選后，5個(gè)來(lái)自不同地方的應(yīng)聘者終于從數(shù)百名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為進(jìn)入最后一輪面試的佼佼者。這5個(gè)人彼此各有所長(zhǎng)，勢(shì)均力敵，誰(shuí)都有可能被聘用，同時(shí)誰(shuí)也都有可能被淘汰。正在這時(shí)，有一個(gè)青年男子急急忙忙地趕來(lái)了。他說(shuō)，自己也是前來(lái)參加面試的，只是...
- 觀點(diǎn)求職面試的六類大忌311
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2012-10-05 | --
最近有HR大倒苦水，一些“極品”應(yīng)聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無(wú)人能聽(tīng)懂的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)的宅男……其實(shí)，這些應(yīng)聘者的表現(xiàn)正犯了面試的大忌。提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張，感慨各種求職秘籍在招聘時(shí)并不是應(yīng)試萬(wàn)能...
- 觀點(diǎn)巧處理面試敏感問(wèn)題473
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2012-10-05 | --
找工作時(shí)，面試官有時(shí)候會(huì)提出一些令求職者比較難回答的問(wèn)題，并且這些問(wèn)題想繞過(guò)去還比較困難。為了避免尷尬，你應(yīng)該學(xué)著正面的面對(duì)它。應(yīng)聘時(shí)面試官會(huì)提到的幾個(gè)難回答的問(wèn)題。問(wèn)題一、你如何看待晚婚、晚育別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)。你對(duì)此的回答是否得體，可能會(huì)直接...
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