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觀點【職業(yè)規(guī)劃】五個步驟做到完美347
2010-01-04 | --
大學生就業(yè)時，常常發(fā)現(xiàn)找工作不容易，找一份合適的工作就更不容易了。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有過職業(yè)規(guī)劃的大學生在就業(yè)時，存在明顯的優(yōu)勢。但許多大學生卻對職業(yè)規(guī)劃望而卻步，覺得職業(yè)生涯規(guī)劃難以操作，而本文介紹的職業(yè)規(guī)劃步驟簡單明了，易學好操作，大學生們不妨一試。據(jù)調(diào)查大學生中...
觀點職場：爭取年終獎有四大切忌294
2010-01-04 | --
對于每一個員工來說，在沒有傷害他人的利益的前提下，年終獎當然都是多多益善了。有的員工可能會隨遇而安，給多少拿多少，但有的員工更注重對年終獎的爭取，但怎么爭，卻也是大有學問的。切忌居功自傲應當適度表達貢獻其實，員工對公司做出的貢獻，公司是不會視而不見的。對公司...
觀點 職場攻略：要在斗爭中學進退法352
2010-01-03 | --
辦公室里講究更多的是利益，有利益必然會帶來沖突和斗爭，因此，辦公室政治就是同僚之間，褒義地講，是競爭，略帶貶義地講，就是斗爭?！耙郧耙恢辈桓腋阏f，今天有機會一定要說。照理說，Jacky，按照你的能力和資歷，早該升到總監(jiān)了，副總裁也是有可能的，可是為什么老是...
觀點職場“五行為”會自毀前程284
2010-01-03 | --
當眾讓老板難堪一天早上，一位高級副總走進辦公室里，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工，讓他當面吐盡了苦水，然后把他解雇了。當然，員工有權(quán)利發(fā)表意見...
觀點測試：你是一個受歡迎的領(lǐng)導嗎303
2010-01-03 | --
加拿大廣播公司曾在一個名為“差劣上司”的節(jié)目中，提出了以下七條問題，讓觀眾評審他們的上司是否差劣。讓我們先看看這七條問題吧：1.你的上司有否在其他員工面前羞辱你呢？2.你的上司是否常常猶疑不決，拿不定主意呢？3.你的上司的溝通技巧是否十分差劣呢？4.你的上司是...
觀點影響職場成功的5個復變函數(shù)274
2010-01-03 | --
求成功是每個人的權(quán)力，也是每個人活在社會的動力源，但決定成功的因素究竟是什么呢?職場成功是復變函數(shù)。無論是打工還是創(chuàng)業(yè)，抑或是當官和做學問，都遵從這一函數(shù)的變化規(guī)律。一、時間。盡管與成功相關(guān)的函數(shù)變量有很多，但其中最基本的變量就是時間，時間就是成功的正相關(guān)函數(shù)...
觀點【職場面試】畢業(yè)生必須做的四大準備394
2010-01-02 | --
做好信息和物質(zhì)上的準備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？建立良好的第一印象面試的時間是很有限的，...
觀點期望過高—頻繁跳槽的根本331
2010-01-02 | --
幾乎所有的職場新人在入職之初都會經(jīng)歷一個理想和現(xiàn)實相碰撞的階段。不同的人會采取不同的應對方法，有人選擇跳槽，有人消極抵抗，有人則在何去何從中迷茫。當然也有人很好地處理了理想與現(xiàn)實之間的矛盾，為自己的職業(yè)人生奠定了良好的開端。調(diào)和理想與現(xiàn)實的方法有兩種，要么修...
觀點 2010年，這樣才能讓你的“薪情”越來越好316
2010-01-02 | --
2008年的金融風暴讓很多人一夜間丟了工作，2009年的經(jīng)濟動蕩令職場人看緊了錢包過活，眼看2010年的鐘聲即將敲響，對于辛苦打拼于職場的您來說，未來的365天意味著什么？與舊東家續(xù)簽了合同，職位不變，工作不變，薪資不變？和BOSS分了手，享受圣誕+新年快樂...
觀點2009企業(yè)薪酬報告預計明年薪酬增9.8%314
2009-12-31 | --
受金融危機影響，2009年企業(yè)薪酬實際增長率為8.2%，個人漲薪期望波動較大。近日，某招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心發(fā)布了2009薪酬報告。通過對全國5428家企業(yè)進行調(diào)研統(tǒng)計，盤點2009年不同行業(yè)、城市間職場人的薪酬總體狀況和畢業(yè)生起薪點。相對于2008年相應情況...
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